Ejecutiva Gerencial del área Gestión Personas, con amplia trayectoria en la industria financiera, en la
dirección de procesos de transformación cultural complejos de alcance nacional, como es la modernización
e instalación de todas las políticas de gestión personas, destacándose la reforma de los sistemas de
compensaciones, los programas de reconversión del talento interno, clima laboral y mentoring a sus líderes.
Visión integral y conocimiento detallado del negocio y de las palancas a gestionar para lograr resultados,
derivados de las posiciones ejecutivas ocupadas en el área comercial de ventas. Capacidad de administrar el
ecosistema de relaciones laborales en organizaciones complejas, sobre la base del manejo del diálogo,
PERFIL MENTOR | 3 | 2020
articulación de sus actores, escucha e inteligencia colectiva, permitiendo la contención y gestión anticipada
de conflictos organizacionales, continuidad operacional, ahorros significativos y sostenibilidad de la
empresa.
